Veriyi bağlayın
HRIS, payroll, ERP ya da Excel/CSV kaynaklarından personel, organizasyon ve maliyet verisini alın.
Peoplty; kadro, ücret, yan hak, teşvik ve bütçe varsayımlarını aynı planlama modelinde buluşturur. Büyüme, reorganizasyon, küçülme ve M&A gibi kararların etkisini haftalar değil dakikalar içinde görmenizi sağlar.

Peoplty, dağınık personel ve maliyet verisini ortak bir modelde toplar; varsayımları standartlaştırır; farklı gelecek senaryolarını hızlıca karşılaştırmanıza yardımcı olur.
HRIS, payroll, ERP ya da Excel/CSV kaynaklarından personel, organizasyon ve maliyet verisini alın.
Ücret artışı, işe alım, attrition, prim, yan hak, teşvik ve bütçe kısıtlarını tanımlayın.
Base, stretch, conservative veya tamamen size özel senaryoları aynı dönemde kıyaslayın.
Yönetim sunumları, fonksiyon bazlı özetler ve karar destek paketleri üretin.
Peoplty sadece bir dashboard değildir. Varsayımlarınızı version-control mantığıyla yönetir, senaryo seviyesinde karşılaştırır ve etkileri aynı veri modeli üzerinden hesaplar.
Pozisyon, çalışan, maliyet bileşenleri ve organizasyon hiyerarşisi tek çatı altında birleşir.
Farklı varsayımlarla üretilen planları yan yana koyun; fark analizi ile karar kalitesini yükseltin.
Rol bazlı erişim, onay akışı ve iz bırakma ihtiyaçlarını enterprise kurguya uygun şekilde destekleyin.
İhtiyacınıza göre dar bir kapsamla başlayıp zamanla daha geniş bir planlama işletim modeline geçebilirsiniz.
Pozisyon açma/kapama, işe alım takvimi, replacement ve organizasyon tasarımı etkilerini yönetin.
Merit, market adjustment, bonus, yan hak ve yerel kurallara bağlı maliyet kalemlerini modelleyin.
Departman, maliyet merkezi, ülke veya iş birimi kırılımlarında bütçe etkisini ay bazında görün.
Teşvik, sosyal hak ve kurum içi politika bileşenlerini toplam maliyet modeline bağlayın.
Yönetim özeti, fonksiyon görünümü, senaryo farkı ve dönemsel trend raporlarını tek yerde toplayın.
Cloud, private cloud veya on-prem tercihleriyle mevcut BT ve güvenlik çerçevenize uyum sağlayın.
Peoplty, yalnızca yıllık bütçe dönemi için değil; organizasyonel değişim gerektiren pek çok karar anı için kullanılabilir.
Plan sadece hesaplanmış olmakla kalmamalı; anlatılabilir, paylaşılabilir ve savunulabilir olmalıdır. Peoplty bu noktada operasyon verisini yönetim anlatısına dönüştürmeye odaklanır.
İlk görüşmede mevcut planlama yapınızı, kritik karar kullanım alanlarınızı ve hangi modülle başlamanın daha doğru olacağını birlikte netleştirebiliriz.
Demo ve bilgi talepleri için: hello@peoplty.com